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李开复:雇第一个二流人是公司走下坡路开始

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甲乙丙丁 发表于 2016-8-12 10:31:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
   
    一流的人应该雇一流的人,二流的人应该雇三流的人。
  这句话的意思是,一流的人应该有足够的自信雇跟自己一样聪明的人或者更聪明的人,或者没有自己聪明但是更有经验。总体一流人应该有自信,雇一流的人,给他足够的足够发展。为什么不能雇二流的人,因为二流的人不自信,他会想把三流的人带进来,三流会带四流的人进来,慢慢公司就毁了。微软(微博)和苹果经常提一句话,“一定要雇一流的人,公司进来第一个二流的人,这是公司走下坡路的开始。”这句话我牢牢记在心里,无论是工作还是创业。
   
  如果你想象自己是一个老板,你想象自己在求职,那么在一个公司工作,你想要在老板说什么你听什么,自己没有发言的空间工作,还是想要老板足够的放权,足够信任你,足够让你发挥的地方工作?如果是后者,你也应该雇一流的人,给他提供很大的空间,让他们发展。简单说一句话,一个一流的人你如果想被管理,你就应该管理别人。
  一个人一流还是三流,看他的潜力,而不是看他的薪水。

  ——摘自李开复(微博)在“2012年达沃斯夏季论坛”上的演讲

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